海军航空兵某团老兵退伍工作升级：主动通报电话与一人一策帮扶
2026年退伍季，海军航空兵某团升级老兵退伍工作，变被动接听为主动通报，并实施“一人一策”精准帮扶。
主动通报电话机制
2026年退伍季，海军航空兵某团在总结去年经验的基础上，升级了老兵退伍工作方法。针对战士家长频繁来电咨询走留情况的问题，该团要求基层单位变“被动接听”为“主动通报”。各基层单位主动给每名服役期满战士家里打一个“情况通报电话”，将选晋政策、战士表现及差距、建议全部讲清楚，不绕弯子，不说空话。
一人一策精准帮扶
该团还要求机关与基层单位联合制作“退役战友联系卡”，写清楚组织关系转接、退役金发放等事宜。在思想帮扶方面，工作从“普遍谈心”升级为“一人一策”。对思想波动大、情绪变化快的战士，由主官包干到人，多次一对一谈心交心，切实把脉搏摸清、把症结找准。
工作成效与反馈
通过这一系列措施，战士和家长对留队情况有了更清晰的了解。某中队曾指导员主动给战士小许的母亲打电话，详细讲解中队专业需求和小许的表现，并指导小许制定补强路径。最终，小许凭借优异表现成功选晋留队。中士小孙在主官的帮扶下，也调整了心态，表示即使不能留队也要站好最后一班岗。
资料与延伸阅读
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