第80集团军某旅机关帮建如何从输血转向造血
第80集团军某旅通过转变帮建思路，推动机关工作从“输血式”帮带向“造血式”赋能转变，解决基层发展靠后问题。
帮建思路转变：从给钱给物到赋能基层
2026年10月7日，人民网报道，第80集团军某旅在年初的政治整训中反思过往帮建工作，发现机关存在简单机械、头痛医头及“保姆式”帮建等问题。该旅党委确立“基层过硬关键在自建，机关帮建核心在赋能”的思路，引导机关转变作风，将功夫下在教方法、育骨干、强组织上，推动帮建工作从“输血式”帮带向“造血式”赋能转变。
具体赋能举措：优化组训流程与建立管护网络
该旅机关干部沉到班排与官兵同练，针对某连训练骨干短缺问题，协调先进连队尖子开展“一对一”带教；针对装备保养问题，建立“连有技师、排有骨干、班有能手”的管护人才网络。某防化连在机关参谋蹲点指导下，优化侦察专业组训流程，实现科学组训与按流程办事，显著提升了训练质效。
帮建成效：基层连队跻身先进行列
经过精准高效的帮建，该旅多个一度发展靠后的连队已跻身先进行列，部队基层建设呈现向上向好的喜人态势。此前，某营卫生连在一年前训练考核成绩全旅靠后，通过机关赋能，官兵在复杂战场环境中表现出色。
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